【认知】成事方法:想做一件事但不知道开始做什么才对才适合,怎么办?

【认知】成事方法:想做一件事但不知道开始做什么才对才适合,怎么办?-阿甘讲认知
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这篇内容,对于创业或者你想做成什么事情,都非常适用!

【认知】成事方法:想做一件事但不知道开始做什么才对才适合,怎么办?插图

比如:做个人 IP 找不到定位和赛道怎么办?不知道拍什么怎么办?

每次问我这个问题的人,我问他,你做了多久?他说我还没开始。好的赛道、好的定位永远不是你想出来的,而是你干出来的。

所以当你不知道󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮想做什么,擅长做什么时,你先去做。

你想发美食就发美食,想发穿搭就发穿搭,想发护肤就发护肤。。󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮。

总有一个赛道,你去做的时候能拿到正反馈。比如说你做了 10 个赛道,其中就有 1 个赛道爆了,这个赛道流量高,那是不是这个赛道就是你的本命赛道?就是你的天选赛道?是不是证明你在这个赛道有天赋,有优势?你就可以沿着这个赛道持续做下去。

想永远是问题,只有做才是答案。

据说周杰伦写过上千首歌,到现在为止火了多少首?

非常多歌手一辈子就几首歌火了,吃老本。

广东雨神的《广东爱情故事》,是几千块钱在淘宝上买的歌词,自己的手机拍的 MV,爆火全网,这些年靠它赚了 1 亿多。

难道他们一辈子只写了几首歌?只发行了几首?不是,他们写了很多,也发了很多,都没火。

“一年一影帝,百年周星驰”,如此高的评价,星爷只拍了那十几部电影吗?不是,他说刚开始一直跑龙套,跑了不到 10 年。也拍过不少电视剧,都没火。

黄渤当过 7 年舞蹈教练,干过歌手、影视配音,开过工厂,换了多少个行业和生意,才当演员,拿影帝?他就是演戏火了,坚持下去,赚钱了,才热爱了。可不是一开始就热爱当演员呀。

苹果公司是顶尖企业吧?产品够成功吧?他们的失败产品更多。快速设计初代产品,推上市,看市场反应,不达预期就改、就换。

创维的老板黄宏生,募资 10 亿,投资了 10 个企业,有手机、DVD、功率半导体的封装、智慧城市的解决方案、音响等等。

结果前面 10 个企业全部失败,几乎赔光 10 亿,直到第 11 个公司才成功。

几乎所有人都不是一次就成功的,比如马化腾在华强北折腾很久,也没赚到大钱;马云摆过地摊,卖义乌小商品,干过翻译社;任正非刚开始卖过米和油,卖过减肥药、火灾报警器,甚至想过卖墓碑,后来才在多次试错中,找到了通讯行业,卖代理的交换机;曹德旺倒卖过烟丝、水果、木耳,修过自行车。

有人问段永平,你们的产品是怎么选出来的?段永平说,“产品角度,是慢慢摸索出来的,发现不对,赶紧停。不能因为一个事情已经投了几千万了,就狠不下心停下来,又投几千万和时间、人力等成本去抢救。明知是错还去维持,结果只会败得更惨。”

这段话的意思,和上面讲的其实是一样的。就是你先去做,然后发现错了,就立马改,发现是对的,是有效的,就坚持下去。

步步高曾经研发彩电,投入 1 亿多,后来他们怎么合计,都感觉未来他们没有优势,只能被迫打价格战,于是直接就放弃这个项目了。

我上大学时报了一个写作课,加了一个同学,这个同学做头条号,写过职场、育儿、家庭、情感、历史、读书笔记,都没火,卖的读书会也销量惨淡,后来推出 “自媒体写作课”,一年卖了几十万元。

这个案例是普通人的例子,也是通过先去做,大量尝试,发现错了就改,发现哪个是对的,就坚持下去,取得了成果。

一件事在你没有做之前,可以尽你所能地收集资料、分析,但更重要的是立马开干,对还是不对,要通过实践检验。

我一直在想一个点,为什么麦肯锡能出那么多人才?他的那种人才,是干什么就什么成。

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比如一个老板,他做一个行业可能几十󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮年了,他这个问题解决不了,为什么去找麦肯锡的顾问,麦肯锡的顾问就能解决了?这是我当时感到很疑惑、很好奇的一个点。

后来跟他们聊,我发现,麦肯锡确实有一套人才培养体系,麦肯锡培养的就是他们的思维方式。

他们干所有的事情,第一步就是,不管怎么样,明天出一个方案!

我说󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮,那出这个方案是错的怎么办?他说,肯定是错的呀,如果是对的,那就不需要我们出方案了。

他说,肯定是错的,但是有一个错的方案,你就有执行的目标了嘛,你就去执行,执行过程中,你就会发现这条路走不通,那你就会再出一个方案,直到迭代出最正确的方案。

我说,这不是耗费很多时间吗?他就跟我聊,他说那我问你一个问题啊,最开始福特生产汽车的时候,他们怎么生产出来的?真的是用户需求吗?你做用户调研有用吗?

然后我想一下,确实有时候没用,因为用户󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮说不清楚。用户说我想要一个更快的马车,用户没有汽车的概念呀。

但是如果你一直执着于给用户找个更快的马,那你是不是就进入到一个误区了?

所以你还是要抽丝剥茧,你要知道他不要什么。

就比如我们接触很多客户,他说这不是我要的!那他要什么呢?客户说不清。但是知道不要什么,就󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮会越来越趋近于他想要的,越来越趋近于真实的答案。

所以麦肯锡就是,先出方案,试错,迭代,最后出完整的方案。这是他们的所󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮有的思考逻辑。

所以你跟他们的人接触完之后,你发现他们都是非常果决,而且没有内耗啊!他们先想个 1、2、3,开干!

错了?那好,改,然后离真相又进了一步。

他们在思想和心态上,跟普通人相比,完全是反过来的。

大多数人都是,我要想得很大很全,算无遗策,我要很周全,1、2、3、4、5、6、7,必须步骤很清晰,必须有各种准备工作,我才能去干。。。

然后在这个过程中遇到问题、挫折,一干,错了,哎,怎么办?开始内耗。我明明按照理论干了,怎么还错?怀疑自己是不是不适合?

其实这就是顶级聪明的人和平常人之间的一个差距,他们就是无内耗,而且他们是平常心。

比如说跟客户发生冲突的时候,我们会压抑自己的情绪,给客户情绪价值,去安抚他。但是我们内心深处会有一些内耗,也有一些不舒服。

为什么我们干这么专业,你不相信我们?我们会有这样内耗,但是他们没有。他们就是什么呢?客户提出说,啊,这个不是我想要的!

他们会觉得,太好了,客户终于说出心里话了,然后跟客户聊,你为什么不想要它呀?你怎么想的呀?

客户也没什么情绪,就去跟他们聊嘛,就越来越趋向于真实的答案了。

所以你会发现,麦肯锡出来的人都很牛,无内耗,思路清晰,果敢果断,决策力强。

麦肯锡的顾问的这个工作方法,跟上面所述的工作方法,是大同小异的。

强者做事拿󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮结果;弱者拿情绪做事。

普通人的逻辑:

尝试→失败→花很多时间消化情绪→再次尝试→失败→放弃→抱怨恐惧→认命躺平

强者的逻辑是:

尝试→失败→快速调整情绪→总结经验→改善决策、行为→失败→快速调整情绪→总结经验→改善决策、行为→失败→快速调整情绪→总结经验→改善决策、行为→失败→快速调整情绪→总结经验→改善决策、行为→失败→快速调整情绪→总结经验→改善决策、行为→最终成功(重复了 N 次)

普通人不考虑自己的风险承受能力,孤注一掷地赌,屡战屡败,陷入情绪内耗,放弃;

而强者在自己的风险承受范围内,屡败屡战,总结经验,改善决策、行为,确保自己不会一蹶不振的情况下,一直战到成功为止。

不要追󠄐󠄹󠅀󠄪󠄢󠄡󠄦󠄞󠄧󠄣󠄞󠄢󠄡󠄦󠄞󠄢󠄡󠄣󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠄐󠅅󠄹󠄴󠄪󠄾󠅟󠅤󠄐󠄼󠅟󠅗󠅙󠅞󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠅄󠅙󠅝󠅕󠄪󠄡󠄧󠄥󠄠󠄧󠄡󠄠󠄥󠄧󠄥󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮󠇙󠆈󠆯󠇗󠆄󠆈󠇘󠆞󠆢󠇘󠆞󠆔󠇗󠆏󠆕󠄬󠅒󠅢󠄟󠄮求完美主义,试错少却成功的情况,只是走大运。人不可能一直走大运,成功都是试错,试出来的。

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